引入硅谷创新基因 为医药行业培养未来“极客”

——首届罗氏药品生命周期管理模拟案例教学项目圆满落幕

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(2017年1月11日  上海)今日,由罗氏主办的首届“Universimab 从0到1”药品生命周期管理模拟案例教学项目毕业仪式在上海罗氏制药张江园区举行。作为毕业仪式当中最重要的成果展示环节,来自中科院上海药物研究所、复旦大学药学院等高校的学员们呈现了一场精彩的模拟方案竞标竞赛,为本次案例教学项目递交了一份高质量的毕业答卷,标志着首届罗氏药品生命周期管理模拟案例教学项目圆满落幕。

上海罗氏制药有限公司总经理周虹女士出席了本次毕业典礼,并向获胜团队颁发了“最佳方案奖”。上海罗氏制药有限公司肿瘤第一事业部副总裁钱巍先生、人力资源部副总裁Carolyn Medley女士等多位高管受邀担任方案评审,为学员们提供专业的指导。此外,中欧国际工商学院卫生管理与政策中心主任蔡江南教授和复旦大学特聘教授、国家千人计划入选者邵黎明教授也受邀来到现场,分别担任提问嘉宾和评委,从专家角度对各组的模拟方案做出深刻的剖析和点评,让学员们受益匪浅。

“Universimab从0到1”药品生命周期管理模拟案例教学是由罗氏制药主办,针对上海地区医药生化专业的高校学生开放的实践型创新人才培养项目。作为“罗氏创新医药人才发展计划”的系列项目之一,学员在6周的时间内接受了密集的互动式教学,内容覆盖从药物早期发现、临床研究、商业化以及专利到期的全价值链。整个教学计划以模拟案例收尾,设计思路引入硅谷创新基因,孵化创新思维,以成果转化为导向,为培养未来医药行业的“极客”型人才开辟了新的途径,旨在打造医药专业领域最具含金量的青年人才培养项目。

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中欧国际工商学院卫生管理与政策中心主任蔡江南教授对于首届“Universimab 从0到1”药品生命周期管理模拟案例教学项目展示出的专业度和创新性给予了高度认可:“在国家医药产业结构升级的背景下,未来医药行业对于人才需求更为全面和多样化。我很高兴能看到罗氏发起此类企业与高校联动,教学与实践相结合的人才培养项目,既覆盖了全产业链,又具有国际视野,有助于为医药行业培养全面发展的人才。 “

以惠及患者为最终目标,促进产、学、研相结合,学员们在完成研习医药产业价值链的理论知识基础上,还参与到罗氏制药一线部门业务培训和演练当中,并获得来自公司管理层资深的辅导和点评。此次项目打破传统教学方法,开创了公司的商业实践经验与国内高校科研的综合平台,打造了药企与高校创新人才培养的全新合作模式。

作为全球最大的生物技术公司,罗氏制药一直以创新为驱动力,视创新人才为公司可持续发展的核心。同时,为了积极响应和推进上海“科创中心”和张江“国家科学城”的建设,2016年9月,罗氏正式推出了“创新医药人才发展计划”,标志着第一个由政府、企业和高校三方联动的张江创新人才项目正式启动。该计划搭建了校企对话互动平台,旨在促进全社会关注创新人才,建设适合未来医药人才发展的创新生态圈。作为落实创新人才发展项目的重要举措,首届“Universimab从0到1”药品生命周期管理模拟案例教学项目的成功举办,将为打造适合未来医药人才发展的创新生态圈产生重要示范和推动作用。

对于“创新医药人才发展计划”未来的发展,上海罗氏制药有限公司人力资源部副总裁Carolyn Medley女士 寄予厚望:“罗氏一贯将人视为最宝贵的财富,我很高兴看到一大批热爱生物科学,拥有创造力的年轻人汇聚在罗氏提供的平台上,接受职业的启蒙,凝聚热情,成就希望。未来,我们还将不断投入更多人才培养项目,助力青年人实现职业梦想。”

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正如“Universimab从0到1”名字所示,医药行业的创新是一个典型的从无到有,从未知到融会贯通的开创性过程。首届罗氏药品生命周期管理模拟案例教学项目的顺利举行,为整合多方创新医药领域的人才培养资源与平台创造了一个良好的开端。未来,罗氏还将与政府和高校紧密协手,积极推动未来医药创新人才的建设,共同为打造医药创新生态圈贡献力量。