为提升公司吸引和保留人才的能力,我们全力打造安全、温暖并鼓舞人心的工作氛围,不断完善各项员工服务和福利政策,帮助员工实现工作与生活的平衡。
健康与安全
在罗氏集团的安全、健康和环保部指导下,我们遵守并严格执行中国各项安全和健康规章制度。公司运转至今,没有发生过一例职业病病例。
员工关爱
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薪酬与福利
我们为员工提供极具竞争力的薪酬和基于绩效、短期和长期相结合、公平公正的激励方案,建立并持续改进各项员工福利政策,致力于为员工及其家人提供有吸引力的福利计划,确保全体员工共享公司的发展成果。
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开放的对话文化
罗氏制药中国提倡“勤于反馈和认可表彰”的企业文化建设,鼓励员工和经理人员主动提出各项工作反馈意见和建议。2017年,我们进一步培养主动反馈的文化氛围,推动高级管理者发挥榜样,分享个人经验。
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工作与生活平衡
作为世界领先的健康医疗公司,我们在关注患者的同时,也时刻关心每位员工自身的健康和生活质量。我们为员工提供完善、舒适的工作环境,如食堂、咖啡吧、班车及健身房等,并定期组织一系列以“工作与生活平衡”为主旨的活动,如家庭日、运动会、心理健康辅导等,以帮助员工减轻压力,保持工作热情。
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罗氏关爱活动
作为“员工关爱”的跨部门平台,罗氏积极整合资源,于2014年推出People Focus项目,并在2017年围绕“益员工”“益家庭”“益社会”的理念,将员工关爱、家庭关怀和社会公益三者有机结合。此外,People Focus项目还以蒲公英为形象代言,表达要将关爱散播到公司乃至全国每个角落的愿望。